El pasado día 21 de marzo, tuvo lugar una mediación presentada por esta sección sindical en el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) referente a lo que nosotros presuponemos es un incumplimiento de la aplicación del convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, mas concretamente con la aplicación de las tablas salariales y subidas de convenio a aquellas personas que:
- Fueron contratadas el año pasado por la compañía, pactando un salario superior al de convenio.
- Las personas trabajadoras que pactaron durante el año anterior un salario por encima de convenio
- las personas que la empresa considera “cuadros”.
En la mediación, la empresa pidió un tiempo prudencial para examinar la situación y dar una respuesta afirmativa o negativa a la situación que le planteamos para lo cual antes del 20 de abril debemos saber algo (plazo que dio el TLC).
A razón de la respuesta procederemos a seguir cualquier acción sindical o legal que tengamos a nuestro alcance para solventar esta situación que entendemos es discriminatoria