Buenas compañeras y compañeros,
Desde esta, vuestra Sección Sindical, queremos trasladaros distintas novedades habidas en Veolia Serveis Catalunya durante el mes de julio.
Primero, celebrar que por fin la doble escala que seguíamos teniendo en la empresa, llegó a su fin. Si cualquier persona que tuviera aun esta modalidad no ve su nómina normalizada a convenio desde la nómina de junio, que se ponga en contacto con nosotras para gestionarlo.
Buenas compañeras y compañeras!
Desde la Federación de UGT-FICA Catalunya nos mandan esta información que puede ser relevante para cualquier persona que se encuentre en situación de ERTE o ETOP por fuerza mayor.
“INFORMACIÓ IMPORTANT SEPE Informació sobre prestacions d’atur pendents de cobrar: el SEPE ens informa de que les prestacions que estaven pendents de gestionar i que no s’han pogut abonar aquest mes, ja estan gestionades. Els llistats de totes aquestes prestacions seran enviats directament des de el SEPE a les entitats bancàries de totes les comunitats autònomes. Abans d’aquests divendres totes les entitats amb de disposar d’aquests llistats. La forma de procedir per part dels treballadors i treballadores és descarregar el certificat que està disponible a la web del SEPE on consta que estan en un ERTO i la prestació i portar-ho al banc o caixa perquè aquestos els hi facin l’ingrés de la prestació.
Totes aquelles persones que entrin en el sistema i no trobin reconeguda la seva prestació es tracta d’un error i hauran de trucar al SEPE perquè es subsani.
Hi ha un paquet important de prestacions que no estan gestionades per errors, per això tot el que no es trobi en el sistema ha de reclamar perquè li gestionin la prestació.”
Para cualquier cosa no dudéis en poneros en contacto con esta vuestra sección sindical.
Cuidaros mucho y nos vemos en la lucha!
Tras los últimos acontecimientos en Veolia Serveis Catalunya, el presidente, nuestro querido y respetado Jorge Fernández, ha realizado una carta dirigida a todas las personas que forman parte, y todo ello debido a la actuación de la Empresa durante la gestión de la crisis sanitaria del COVID-19; en las Reuniones mantenidas diariamente, y que bajo su parecer , el cual comparte esta sección sindical, entiende que no se está tomando la consideración debida al capital humano que conformamos la compañía.
En esta muy interesante carta, hace un resumen de las reuniones mantenidas con la empresa con él al frente y explica de una manera muy sutil, las tretas y usos de la empresa, para que el comité de empresa calme a toda la plantilla.
Con el objetivo de atenuar las consecuencias para las personas que se vieran afectadas de la suspensión o reducción de sus contratos de trabajo, las partes acuerdan incorporar como medidas que mejoren el nivel de protección de las personas trabajadores previsto en la ley, las siguientes acciones sociales:
- Abonar un complemento de la prestación de desempleo hasta el 100% del salario base y los complementos salariales fijos mensuales de las personas trabajadores.
- No afectación a las vacaciones ni al devengo de pagas extraordinarias.
- Compensación cómputo desempleo.
- Anticipo sobre la futura prestación por desempleo.
En este sentido valoramos positivamente las medidas de acompañamiento social asumidas por la empresa que han hecho posible la firma del acuerdo de ERTE.
Muy a nuestro pesar, el pasado lunes día 20 de abril del 2020, y debido a la excepcionalidad del actual estado de alarma y confinamiento de la población decretado por el Gobierno, la Sección Sindical UGT-FICA Veolia Serveis Catalunya junto al resto de secciones sindicales que integran el Comité de Empresa, ha alcanzado un acuerdo sobre los términos y condiciones del procedimiento colectivo (ERTE) por la empresa, ante el impacto en la actividad organizativa, productiva y el funcionamiento normal por los efectos derivados de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus o Covid-19 y la caída en la producción que la misma provoca y puede provocar en el futuro inmediato.