El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha emitido un fallo clave que reconfigura el panorama de los derechos laborales en España. Este fallo, impulsado por la denuncia de la Unión General de Trabajadores (UGT), pone en evidencia las deficiencias del sistema de indemnización por despido improcedente y abre nuevas oportunidades para reforzar la protección de los trabajadores.
Un Problema de Fondo: El Sistema Actual de Indemnizaciones
El despido improcedente, definido como aquel que carece de una justificación válida, hasta ahora se indemnizaba en España con 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Si bien esta medida buscaba proporcionar cierta estabilidad a los afectados, el CEDS ha concluido que no alcanza a reparar los daños reales sufridos ni disuade suficientemente a las empresas de cometer este tipo de abusos.