# 8 de Marzo: La Igualdad en el Trabajo, una Lucha Sindical Constante

Avanzamos, pero aún queda camino por recorrer

El 8 de marzo no es solo un día de conmemoración, sino una fecha clave para reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras y visibilizar las desigualdades que aún persisten en el ámbito laboral. Desde la sección sindical de UGT FICA Veolia Serveis Catalunya, nos sumamos a esta lucha con el compromiso firme de seguir impulsando medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres en nuestros centros de trabajo.

Según el último informe sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral, si bien se han producido avances en materia de empleo e igualdad, las brechas de género siguen siendo alarmantes en aspectos clave como la contratación, la precariedad laboral y la corresponsabilidad en los cuidados familiares. Es imprescindible que sigamos trabajando juntos para eliminar estas diferencias y construir un entorno laboral más equitativo y justo.

📌 Descubre más sobre esta realidad y nuestras reivindicaciones accediendo al artículo completo en nuestro blog.

UGT Consigue la Reducción de la Jornada Laboral a 37,5 Horas Semanales

En un avance histórico que mejorará la calidad de vida de millones de personas trabajadoras, UGT, junto a CCOO y el Ministerio de Trabajo, ha firmado el Acuerdo para la Reducción de la Jornada Laboral. Este pacto reduce la jornada laboral semanal de 40 a 37,5 horas en promedio anual, manteniendo los salarios intactos y estableciendo un nuevo estándar en derechos laborales.

UGT FICA de Cataluña, CCOO y la patronal UPM se ponen de acuerdo para iniciar las negociaciones del nuevo convenio del metal de Barcelona

El día 25 de noviembre, por la parte sindical, UGT FICA de Cataluña y CCOO, y por la parte empresarial, la Unión Patronal Metalúrgica (UPM) han firmado y registrado de mutuo acuerdo el acta de denuncia del Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, ​​que finaliza su vigencia el 31 de diciembre de este año, y el inicio de las negociaciones del nuevo convenio colectivo.

Las tres organizaciones entienden la importancia de iniciar este proceso de negociación de mutuo acuerdo para garantizar el buen desarrollo de las negociaciones, ya que el convenio del metal es un convenio que regula las condiciones laborales de más de 180.000 personas que trabajan en los sectores metales. lúrgicos de la provincia barcelonesa y que sirve de referencia para otros sectores de actividad.

¡Erradiquemos la Violencia Machista: Un Compromiso de Todos!

Cada 25 de noviembre, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres nos recuerda una verdad dolorosa: la violencia machista sigue siendo una de las mayores lacras de nuestra sociedad. Como trabajadores y trabajadoras, tenemos el deber moral y colectivo de alzar la voz y actuar para construir espacios seguros y dignos para todas.

Desde la Unión General de Trabajadores (UGT) se ha levantado un potente mensaje de lucha y compromiso plasmado en el Informe 25N 2024. Este documento es un llamado a la acción que va más allá de las palabras, presentando estrategias concretas para erradicar la violencia de género, especialmente en el ámbito laboral.

La Realidad que No Podemos Ignorar

Los datos nos golpean con crudeza. Desde 2003, 1.283 mujeres han sido asesinadas por violencia machista. En lo que va de 2024, 39 mujeres han perdido la vida, dejando un doloroso saldo de 459 menores huérfanos desde 2013. Pero el problema no se detiene ahí. Muchas mujeres enfrentan acoso sexual en sus lugares de trabajo, con un 17,3% de los casos reportados ocurriendo en este ámbito. Además, la violencia económica y digital está en aumento, dejando a víctimas atrapadas en situaciones de dependencia y vulnerabilidad.